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离职五险一金怎么处理(离职怎么提取五险)

  • 滚动新闻
  • 2021-11-30 23:36:37
  • 来源:好房365

辞职之后怎么处理五险一金?首先我们排除一个错误选项——社保断缴,社保一旦断缴对我们今后看病、养老、生育、买房买车、积分落户、孩子教育等都有影响,所以不建议断缴!那么辞职后,应该怎么做才能做到我们社保的连续性?

辞职后怎么处理你的五险一金呢?

首先我们辞职之后,需要和原单位确定是否给缴纳了当月的社保。打个比方,小张在11月11日办理完交接手续并离职,公司没有给缴纳11月的社保,如果他没有提前安排好的话,那么11月的社保就断掉了。所以辞职第一步,就是确定原单位给我们缴纳社保到几月份。

第二步,我们要确认原单位给我们是否减员成功,如果单位没有给我们办理减员的话,一定要提前提醒原单位的HR给我们办理减员,不然会影响我们今后的社保缴纳。

第三步,确认找到工作并给缴纳社保的时间,是否能够做到无缝衔接,既从原单位离职后,下月是能到新单位到岗,并缴纳社保。如果不能,我们需要提前找好社保代缴机构,来代缴空窗期的社保。

第四步,找到新单位之后确定实习期是否缴纳社保,如果实习期给缴纳社保,确认到岗时间,并联系代缴单位提前办理减员,等待入职即可!

这就是社保不断无缝衔接换工作的方法,你们学会了吗?

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