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企业搬迁量和预算不断增加 帮助员工更轻松地找到工作

  • 房产资讯
  • 2019-07-10 10:31:36

据国家搬家公司Atlas Van Lines的企业搬迁调查显示,60%的中型企业有500到4,999名受薪员工报告了搬迁预算的增加。相比之下,约有40%的小公司(少于500名受薪员工)和40%的大公司(5,000多名)在过去一年中看到员工搬迁增加。

公司乐观地认为,2019年将是重新安置的好年景。总体而言,超过40%的组织表示他们预计今年的搬迁量和预算会有所增加,他们会采用多种员工报销方式进行搬迁。调查显示,新员工的全额报销(36%)仍接近历史最低水平。另一方面,用于支付搬家费用的一次性付款最受欢迎(56%)。根据该研究,一次性支付的受欢迎程度越来越高,现在提供的新员工和转账的频率大致相同。

接受调查的公司 - 无论规模大小 - 估计大约一半的搬迁在2018年一次性报销或一次性支付。大公司估计大约一半的搬迁得到全额报销,而中型和小型公司估计只有大约一个第三是。在中型或小型公司的七次重新安置中,有一次没有得到报销。

公司也在报告国际搬迁的增长情况。在全球范围内重新安置员工的公司中,有48%表示他们去年的国际交易量有所增加,而47%的公司预计2019年会出现增长。

接受调查的大多数公司还表示,政策变化是在2018年根据“减税和就业法”做出的。“虽然去年最常见的举措是增加应税搬迁福利(70%),但只有49%的公司计划在2019年这样做,”调查指出。“越来越少的中型企业计划实施政策变革以应对可征税的搬迁福利(35%),而超过一半的大型和小型企业计划这样做。”

调查显示,约有50%的公司表示他们计划重组搬迁政策,扣除应纳税的搬迁福利,并简化搬迁流程,以降低今年的成本。报告指出:“随着进一步改革以适应税制改革和增加成本,公司必须承认,他们的预算必须涵盖来年预计会有更多的搬迁。”

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